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苏州市第三中学校工会干部培训制度

为切实加强工会干部教育培训工作,提高工会干部、积极分子的业务素质,造就一支理念新、 水平高的工会干部队伍,促进干部培训工作科学化、制度化、规范化,结合本校的具体情况,特制定本办法。

  一、指导思想

  工会干部的教育培训工作,要眼于工会工作的全局,突出重点、勇于创新,按照实际、实效、实用的原则,采取集中培训与送教上门培训相结合的形式,认真做好工会干部岗前、任职、专业、知识更新等培训,切实提高工会干部队伍整体素质。

  二、培训内容

  工会法、劳动法、江苏省实施工会法办法、工会组织建设、工资协商谈判、信访条例、妇女权益保障、教代会操作实务、工会财务制度、工会经审工作、工会资产管理制度、工会劳动福利事业发展及其他理论知识。

三、培训组织

1.校工会每月将组织会员、工会委员或积极分子集体学习培训一次至二次,重点学习党的路线、方针和政策,学习宪法和法律、法规,学习教职工代表大会制度理论和教代会工作业务知识,提|高会员的政策水平和理论素养。

2.校工会每年组织一次工会工作专题讲座,请上级教代会领导或有关专家讲课,以提高代表的履职能力和水平。

3.工会会员需在规定学习时间参加学习,因故不能参加学习的,必须事先请假并进行补课。

4.充分发挥工会小组的作用,工会小组要定期开展活动,定期进行学习, 采取行之有效、灵活多样的形式,及时学习掌握不同阶段的工作方针和要求,更好开展工作。

5.学习形式可采取通读全文与专题辅导相结合,个人自学与集中学习相结合,理论学习与教代会代表工作实践相结合的方式,注重效果,力求实效。

6.建立学习考勤制度,要按时参加学习,认真做好笔记,积极参加讨论,并在解决实际问题上下功夫。

    7.学习要注重成效。

                              苏州市第三中学校工会委员会



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